Padėti išspręsti nuo miestų nutolusiose vietovėse gyvenančio jaunimo problemas gali į kaimus ir miestelius periodiškai vykstantys jaunimo darbuotojai. Tokį būdą, padėti regionų jaunimui, siūlo Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (JRD) atstovai. Savo siūlymus JRD grindžia ir tarptautine patirtimi.
Šių metų birželio 28-30 dienomis vyko mokymų seminaras „Mobilaus darbo su jaunimu paslaugų teikimas savivaldybėse II“. Mobilaus darbo su jaunimu principų mokėsi savivaldybių ir įstaigų specialistai iš visos Lietuvos.
Mokymų seminare taip pat dalyvavo ir Šiaulių rajono jaunimo darbuotojai iš Atviro Šiaulių rajono jaunimo centro – Vietos jaunimo garantijų iniciatyvos koordinatorė Vilgailė Šiušaitė, kuruojanti projekto „Atrask save“ veiklas, kurio tikslas – sumažinti niekur nedirbančių, nesimokančių, neregistruotų darbo biržoje 15 – 29 m. jaunuolių skaičių, siekiant juos integruoti į darbo rinką arba grąžinti į švietimo sistemą. Atviro darbo principu dirbantis jaunimo darbuotojas Tadas Pinskas, bei įvairias veiklas, susijusias su jaunimu vykdanti, Šiaulių rajono švietimo centro metodininkė darbui su jaunimu, mobili darbuotoja, Vaidutė Gailiutė.
Seminaro metu patirtimi dalinosi Telšių rajono savivaldybėje penkis metus mobilaus darbo su jaunimu paslaugas teikianti Telšių jaunimo centro komanda. Pasak Telšių rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorės Zenaidos Pikiotienės – „Esant ribotoms susisiekimo galimybėms, mažėja socialinių ir laisvalaikio paslaugų prieinamumas kaimo vietovėse gyvenančiam jaunimui. Dėl šios priežasties regionuose nuolat didėja socialinė atskirtis. Mobilaus darbo su jaunimu metodas padeda pasiekti kaimuose ar mažuose miesteliuose gyvenantį jaunimą, kuris turi mažiau laisvalaikio praleidimo galimybių, nei miestuose gyvenantys bendraamžiai. Naudojant šią priemonę galima lankyti atokiausias savivaldybės gyvenvietes ir užtikrinti socialinių paslaugų paskirstymo vientisumą“.
JRD direktoriaus Vydūno Trapinsko teigimu: „Mobilūs jaunimo darbuotojai – tai sprendimas, padedantis optimizuoti lėšas, nes teikiant mobilias paslaugas nekiltų poreikis steigti naujų jaunimo centrų ar erdvių ir visu etatu įdarbinti jaunimo darbuotojų rajono gyvenvietėse ir didžiuosiuose kaimuose. Būtų išnaudojamos turimos bendruomenių, daugiafunkcių centrų ar kitos viešosios paskirties patalpos. Ekspertai, kalbėdami apie šio metodo efektyvumą, pažymi, kad laiku suteiktos pagalbos jauniems žmonėms ir prevencinės veiklos kaštai dažniausiai yra gerokai mažesni nei sprendžiant problemą tuomet, kai jaunuolis jau yra įklimpęs į narkotikų ar nusikalstamumo liūną”.
„Tyrimai rodo, kad jaunimo darbuotojui išgelbėjus bent vieną jauną žmogų nuo iškritimo iš mokyklos, visuomenė sutaupytų daugiau pinigų, nei buvo investuota į jaunimo darbuotoją, o mobilų darbą vykdant sistemingai ir teikiant pagalbą dideliam skaičiui jaunuolių, nauda taptų akivaizdi. Todėl investicijos į jaunimo darbuotojus ilgalaikėje perspektyvoje neabejotinai atsiperka“, – sako Vestfold Aukštosios mokyklos dėstytojas, darbo su jaunimu ekspertas ir seminaro apie mobilų darbą vedėjas norvegas Pal Isdahl Solberg.
P. I. Solberg teigimu, Norvegija ir Lietuva seniai bendradarbiauja darbo su jaunimu srityje. Jis pažymi, kad bendradarbiavimas yra naudingas abiem pusėms, ir kad Lietuva gali ne tik perimti gerąją mobilaus darbo su jaunimu patirtį iš Norvegijos, bet ir pati ateityje tapti pavyzdžiu kitoms Europos valstybėms.
Mobilaus darbo su jaunimu programa jau buvo išbandyta ir pasiteisino Skuode, Telšiuose bei Rietave. Lietuvoje mobilus darbas su jaunimu yra vystomas perimant gerąją patirtį iš Vokietijos, Norvegijos ir kitų ES šalių.
JRD tvirtinimu, vykdomas mobilus darbas su jaunimu skatintų jaunimo užimtumą regionuose. Pažymima, kad jaunimo darbuotojai dirbtų su socialinę atskirtį patiriančiais, iš švietimo sistemos iškritusiais, elgesio problemų turinčiais jaunais asmenimis ir jų grupėmis.
Mobilus darbas su jaunimu – tai kokybiška socialinė ir laisvalaikio užimtumo paslauga. Jaunimo darbuotojai orientuojasi ne į kiekybę, bet į užmegztų santykių su jaunu žmogumi kokybę. Tamprus santykis su jaunuoliais leidžia pasiekti kur kas aukštesnių rezultatų. Jaunimo darbuotojai padeda jaunuoliams atrasti savo stiprybes ir kurti asmeninės ateities vizijas, spręsti iššūkius ir problemas, kylančias artimoje aplinkoje, ne vertina jų, o stengiasi suprasti. Jaunimo darbuotojai atstovauja jauno žmogaus interesus ir tarpininkauja institucijose, bei skatinta bendradarbiavimą tarp įvairių įstaigų ir organizacijų. Mobilus darbas su jaunimu gali būti finansuojamas naudojant savivaldybių lėšas, kita galimybė – projektinis finansavimas ar socialinių paslaugų įsigijimas iš bendruomenių.
Mokymų metu Šiaulių rajono su jaunimu dirbantys specialistai sukūrė preliminarų mobilaus darbo Šiaulių rajone veiklos planą, kad mobilus darbas pasiektų kuo daugiau Šiaulių rajono jaunimo gyvenančio kaimiškose vietovėse. Planuojama, kad mobilaus darbo pradžia bus pradėta vystyti Gruzdžiuose, Šiupyliuose, Šakynoje bei Dirvonėnuose.
Iškilus klausimams bei dėl išsamesnės informacijos galite kreiptis:
- Vilgailė Šiušaitė (projekto „Atrask save“ JGI koordinatorė) tel.: +37063331376 el.p. [email protected]
- Tadas Pinskas (jaunimo darbuotojas) tel.: +370660202443 el.p. [email protected]
- Vaidutė Gailiutė (metodininkė darbui su jaunimu, mobili darbuotoja) tel.: +37067697851 el.p. [email protected]
